崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理對項目施工現(xiàn)場的管理工作；

2、負責與甲方、監(jiān)理的溝通協(xié)調，施工隊的管理考核，確保七項指標的落地。

3、配合項目經(jīng)理制定材料進場計劃及各分部分項詳細施工計劃，并完成生產(chǎn)過程中各專項實施內容的內部檢查驗收、核量、施工掛賬工作；

4、結合項目現(xiàn)場實施內容，組織施工隊進行各工藝流程詳細質量技術交底；

5、負責檢查養(yǎng)護技術措施質量標準并及時糾偏工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，園林、林學、土木工程相關專業(yè)；

2、具有3年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，二級建造師或初級以上職稱證書。

3、熟悉了解園林鋪裝、景觀小品、防腐木、鋼結構、古建、苗木種植等施工工藝及技術標準。

4、工作認真、嚴謹，誠信、吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調能力。

崗位職責：

1.獨立繪制園林景觀項目中噴灌圖紙設計及水景小品的給排水系統(tǒng)設計；

2.解決給排水工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的給排水工程涉外關系；

任職資格：

1.給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關職稱或國家資質；

2.具有正規(guī)設計院工作經(jīng)驗，具備豐富的給排水施工圖設計經(jīng)驗，熟悉國家設計規(guī)范及相關技術規(guī)范； 能夠獨立完成園林工程給水、排水及灌溉設計工作；

3.熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件，熟練使用各種通用辦公。

1.具有良好的綜合素質和競爭意識者，最主要的是善于學習，樂于學習；

2.良好的團隊合作精神；

崗位職責 

1. 負責客戶開拓與產(chǎn)品銷售工作，創(chuàng)建和執(zhí)行與客戶的發(fā)展計劃，完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；

2. 專注于建立高效、專業(yè)的客戶關系。

3. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)、主動、周到的服務；

5. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作；

6. 及時把握市場的動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報；

7. 協(xié)助上級處理客戶等事宜。 

崗位要求 

1. 信息技術類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年或以上IT銷售工作經(jīng)驗，有ITO服務行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 具備極強的客戶開發(fā)、人際溝通、商務談判以及統(tǒng)籌能力 ，具備較強的領導和執(zhí)行力；

3. 較強的學習能力、抗壓能力及團隊合作能力；

4. 為人踏實勤奮、自律自驅，具備高度責任心和工作積極性；

5. 有客戶資源者優(yōu)先。

任職要求：

3-6年專業(yè)經(jīng)驗，有主持項目全階段的經(jīng)歷；以方案設計為主產(chǎn)出，并有一定能力解決后期至現(xiàn)場施工各階段問題；

溝通表達良好，責任心強；

基本的手繪技能，便于快速表達設計構思；

基本軟件操作技能用于高效完稿輸出，并熟練運用Rhino和Grasshopper；

團隊意識強，在總監(jiān)領導下高效地開展工作；

熱愛設計，有上進心、耐心、執(zhí)行力。

崗位職責：

1、根據(jù)分院年度經(jīng)營指標，制定小組經(jīng)營計劃并按進度推進完成；

制定和實施本組的設計工作任務、經(jīng)營目標、管理工作流程，并確保各項目標的完成；

2、負責小組內設計項目的全流程工作，對設計產(chǎn)品輸出的質量、效果進行全面把控；

3、負責完成項目設計策劃案（與公司其他部門合力進行現(xiàn)場勘探、拿出策劃思路、形成策劃方案）；

4、負責項目各環(huán)節(jié)的文本編制（項目建議書、可研、初設、建設方案、施工圖）及設計交底；

5、對設計小組輸出的方案設計成果質量進行把控，并參與現(xiàn)場技術指導（現(xiàn)場圖紙變更）

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、風景園林相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、5年以上園林景觀設計經(jīng)驗，3年以上設計負責人崗位經(jīng)驗；

3、具有較強的項目協(xié)調能力，創(chuàng)新的設計能力、熟練使用各類設計軟件及很強的手繪功底；

4、具備較強的學習能力、組織能力、管理能力、抗壓能力。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協(xié)調力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

職責描述：

1、對我公司公眾號所需發(fā)布的內容進行收集（專業(yè)論文有專業(yè)人員提供），排版編輯、發(fā)布及運營等。 2、負責我公司新媒體傳播的專題策劃、文案寫作及推廣執(zhí)行。 3、負責保障公眾號活躍度、推送策劃與制作，及提高其影響力。 4、完成領導交代的其他任務。 任職要求：

具有一定的新媒體運營經(jīng)驗，有較強的學習能力和責任心，能積極主動完成領導交代的任務，同時對新媒體運營有一定自己的思考。 具有一定的新聞敏感度及文字采編能力，能獨立完成一定非專業(yè)文章的撰寫； 能熟練使用PS等圖文排版軟件，能熟練完成公眾號、視頻號的發(fā)布及運營。