工作地點：北京

工作職責：

1. 審查圖紙、提出優(yōu)化方案，對效果圖、模型、多媒體表現(xiàn)全面把控；

2. 景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定；

3. 景觀材料、植物苗木的選擇、配置、材料封樣和現(xiàn)場認定；

4. 統(tǒng)籌各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方在技術(shù)上的訴求；

5. 管理設(shè)計過程，明確項目生產(chǎn)周期、節(jié)奏，進行工作分配和人員安排，并嚴格控制項目進度和節(jié)點走向；

6. 對項目工期、質(zhì)量、安全、成本進行有效控制，解決相關(guān)技術(shù)問題；

7. 具備良好的團隊領(lǐng)導力和人才培養(yǎng)力，配合商務(wù)工作，承擔輔導組員的主要職責。

任職要求：

1. 園林、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)重點院校畢業(yè)，本科畢業(yè)8年以上景觀設(shè)計及工程經(jīng)驗，研究生畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉各種項目類型設(shè)計特點及相關(guān)國內(nèi)設(shè)計規(guī)范；

2. 具有較強的方案創(chuàng)意及表現(xiàn)能力，以及審核設(shè)計項目的能力，有較強的藝術(shù)修養(yǎng)，在景觀項目設(shè)計上能提供強有力的概念設(shè)計或指導，并能夠帶領(lǐng)團隊完成項目從概念到施工圖的各階段設(shè)計工作；

3. 有責任心，工作態(tài)度積極主動，良好的學習意識、并富于創(chuàng)作熱情及探索精神，具有團隊合作精神，良好的溝通能力及應(yīng)變能力，并富于創(chuàng)作熱情及探索精神；

4. 有海外學習及工作背景，或大型設(shè)計院、合資設(shè)計公司的工作經(jīng)驗，具有良好的英文溝通能力，滿足與外方設(shè)計師技術(shù)溝通；

5. 具有敬業(yè)精神，具有吃苦耐勞的精神。

6. 具有建筑或規(guī)劃專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格，或園林中、高級職稱者優(yōu)先考慮。

7. 出色的溝通協(xié)調(diào)匯報能力，具有溝通的藝術(shù)和技巧，且具有感召力，并能用中英文進行交流。

8．能對市場做出快速反應(yīng)，在需要時可及時組建有效團隊，滿足市場要求。

崗位職責：

1、參與現(xiàn)場踏勘、策劃思路討論，完成策劃案中平面圖、分析圖、效果表現(xiàn)圖的繪制，并編制策劃各類文本（建設(shè)方案、可研、初設(shè)、技術(shù)標文本）；

2、參與方案匯報的前期準備及方案講解工作；

3、負責中小型項目現(xiàn)場指導，整體把控工作等；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、園林、風景園林相關(guān)專業(yè)，本科/研究生學歷；

2、熟練使用CAD、PS、SU、AI、Indesign、3dmax等各類設(shè)計軟件，有很強的手繪功底；

3、具有較強的學習能力、方案能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

4、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊內(nèi)容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務(wù),推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和服務(wù)保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領(lǐng)導力強,溝通交流、組織協(xié)調(diào)力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應(yīng)變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質(zhì)佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關(guān)中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

任職要求:

8年以上專業(yè)經(jīng)驗，同時主持多個項目全階段的設(shè)計管控能力；以方案創(chuàng)新設(shè)計為主，具豐富的全階段全專業(yè)設(shè)計管控經(jīng)驗，以確保最終效果；

匯報表達能力優(yōu)秀，責任心強，執(zhí)著專研；

手繪技能、創(chuàng)造力強，能快速表達設(shè)計構(gòu)思，；

基本軟件操作技能、技術(shù)指導；

豐富的標準化設(shè)計的經(jīng)驗；

團隊奉獻精神，高效組織指導全階段設(shè)計工作；

執(zhí)著專研設(shè)計，不斷自我提高。

1、3-5年施工圖設(shè)計經(jīng)驗，具有國內(nèi)知名設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗或土建專業(yè)優(yōu)先，能夠與方案設(shè)計師進行有效溝通并提出個人建議，領(lǐng)悟設(shè)計思路及審美趨向；

2、能夠獨立完成小品構(gòu)筑物詳圖設(shè)計工作，具備基礎(chǔ)的小品結(jié)構(gòu)計算能力，并在主創(chuàng)設(shè)計師或設(shè)計師指導下完成總圖設(shè)計工作；

3、能夠輔助主創(chuàng)設(shè)計師或設(shè)計師完成項目施工圖綜合設(shè)計工作；

4、熟悉本專業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范和技術(shù)指標，了解行業(yè)內(nèi)常用技術(shù)和材料，關(guān)注行業(yè)內(nèi)新技術(shù)和材料的發(fā)展和應(yīng)用；

5、熟練掌握天正AutoCAD，SketchUp等專業(yè)設(shè)計軟件。

崗位職責：

1、參與現(xiàn)場踏勘、策劃思路討論，完成策劃案中平面圖、分析圖、效果表現(xiàn)圖的繪制，并編制策劃各類文本（建設(shè)方案、可研、初設(shè)、技術(shù)標文本）；

2、參與方案匯報的前期準備及方案講解工作；

3、負責中小型項目現(xiàn)場指導，整體把控工作等；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、園林、風景園林相關(guān)專業(yè)，本科/研究生學歷；

2、熟練使用CAD、PS、SU、AI、Indesign、3dmax等各類設(shè)計軟件，有很強的手繪功底；

3、具有較強的學習能力、方案能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

4、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

任職資格：

1.建筑學、園林景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)(研究生或大四學生 )有不少于兩個月以上的穩(wěn)定實習期 ；

2.具有良好的綜合素質(zhì)和競爭意識者，最主要的是善于學習，樂于學習；

3.良好的團隊合作精神；

4.具有基本的手繪能力和制圖軟件的運用能力。

崗位職責：

1.獨立繪制園林景觀項目中噴灌圖紙設(shè)計及水景小品的給排水系統(tǒng)設(shè)計；

2.解決給排水工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的給排水工程涉外關(guān)系；

任職資格：

1.給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有相關(guān)職稱或國家資質(zhì)；

2.具有正規(guī)設(shè)計院工作經(jīng)驗，具備豐富的給排水施工圖設(shè)計經(jīng)驗，熟悉國家設(shè)計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范； 能夠獨立完成園林工程給水、排水及灌溉設(shè)計工作；

3.熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計相關(guān)的軟件，熟練使用各種通用辦公。

招聘崗位：競賽/論壇/展覽招商（目前單位擁有艾景獎、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活動）

崗位職責：

1.通過公司電話及客服系統(tǒng)聯(lián)系客戶參加活動,室內(nèi)工作無需外出,公司提供部分客戶資源;

2.受理參賽/參展單位等請求,對客戶訴求提供解決方案(組委會擁有“世界人居網(wǎng)”云展平臺)。

3.戶籍不限,***中專以上學歷。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制員工,非勞務(wù)派遣。

2.月薪：無責底薪加補貼3000-4000元+午餐+績效提成+獎金+補貼+過節(jié)費+生日禮金等。

滿3個月平均5000元,

滿6個月平均7000元,

滿一年平均10000元,

上不封頂!

3.保險：五險一金。

4.餐飲：午餐補貼。

5.時間：朝九晚六,5天7.5小時,周末雙休,法定假日休息。

6.福利：重大節(jié)日過節(jié)費福利,司齡滿一年員工享受帶薪年休假,享受年度體檢。

7.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等,免費場館打臺球、羽毛球、籃球。

8.發(fā)展：提供個性化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)的成長培訓計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

9.培訓：帶薪崗前培訓,后續(xù)享有專業(yè)銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。

10.旅游：激勵獎金、獎品、國內(nèi)外旅游等。