擴初細節(jié)設計師

1. 2-3年以上的擴初或者施工圖經(jīng)驗，具備擴初設計至施工圖設計的專業(yè)知識；

2. 熟悉中國國家標準，特別是施工工藝、材料、植物設計及知識與造價分析；

3. 具有良好的溝通技巧、有責任心和團隊合作精神，能在項目負責人和設計組負責人的帶領下高效展開工作；

4. 英文口語、書寫能力良好者優(yōu)先。

Landscape Architect - Detail Specialist

2-3 years minimum of landscape construction documentation experience preferred with good understanding of Design Development and Construction Documentation,

Solid knowledge of construction, materials, planting design and knowledge and cost estimation of PRC National Standards,

Good communication skill, a strong sense of responsibility and team-working spirit to work efficiently under the guidance of project leaders/team leaders,

Good command of spoken and written English is beneficial. 

1.負責院內景觀項目的建筑設計、施工技術工作。
2 有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（前期方案為主）
3.熟悉現(xiàn)行建筑規(guī)范和法規(guī)，能獨立完成領導所交待的任務
4.有良好的溝通能力和團隊合作精神
5.持職稱人員優(yōu)先考慮

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)
2、建筑學本科及以上學歷；
3、有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（不包括實習期間）；
4、有一定的造型能力，能獨立設計中小型景觀建筑；
5、熟練使用CAD、天正等繪制施工圖；
6、溝通表達能力強，注重團隊合作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,室內/藝術設計相關專業(yè),5年以上室內設計工作經(jīng)驗;

2.3年及以上知名設計公司經(jīng)驗,具有主創(chuàng)設計作品或獲獎作品;

3.具備較強的方案創(chuàng)作能力,熟悉各專業(yè)交圈協(xié)同;

4.具備主導把控售樓中心、酒店空間、商業(yè)空間等業(yè)態(tài)的設計經(jīng)驗;

5.具備較強的溝通能力,責任心強以及團隊管理意識。

1. 建筑學、景觀建筑學、環(huán)境藝術等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2. 四年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗,能從項目整體設計及運營角度看待本專業(yè)設計;

3. 有完整的全程項目經(jīng)驗,包括施工圖及工地現(xiàn)場配合,熟悉景觀施工的各類材料及構造做法,對植物的選擇和搭配有一定的經(jīng)驗;

4. 有責任心,良好的團隊領導能力和溝通能力;

5. 優(yōu)秀的方案設計、方案深化及圖面表達能力,精通各種設計軟件;

申請方式

1. 請發(fā)送簡歷與作品集至公司郵箱 public@zsgj-china.com,

2.郵件標題請統(tǒng)一為“申請職位+姓名”

3.簡歷中需包含:

個人信息、聯(lián)系方式及個人近照;作品集中如有繪畫等代表性的視覺藝術作

品,也請?zhí)峁?

4.簡歷、作品集請直接以附件形式發(fā)送,文件名為“申請職位+姓名”,格式為PDF,大小限于20MB內;

我們會在收到申請兩周內,郵件或電話聯(lián)系合格的申請者,請耐心等待

招聘咨詢:0571-89987087  (陶小姐)

職位信息:

1.配合部門主任執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度,業(yè)務流程,實施相關具體工作; 
2.負責收集國家相關政策信息的動態(tài)管理;    
3.負責審查和梳理公司各區(qū)域市場經(jīng)營信息,對涉及的可行性與風險問題做初步評估,匯報于部門主任;    
4.負責具體項目的標前分析、承接分析、合同評審、簽訂履約、存檔交底工作;   
5.協(xié)調各經(jīng)營渠道和分公司人員對接情況;
6.完成領導交代的其他具體事宜。 

       
職位要求:  

1.有敏銳的市場洞察力和溝通談判能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;   
2.具備較強的學習和溝通能力,有過管理帶領團隊經(jīng)驗;   
3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;    
4.有同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位概述：

作為湖南分院各項工作的第一責任人，在公司的領導下全面主持湖南分院各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

崗位職責：

1.負責制定湖南分院總體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；

2.負責制定湖南分院年度經(jīng)營目標、工作計劃并組織實施；

3.負責湖南及相關區(qū)域市場的開拓、跟進與客戶維護；

4.負責湖南分院生產(chǎn)運營工作的監(jiān)督、協(xié)調與管理工作；

5.負責健全完善湖南分院組織架構和工作體系；

6.負責組建、調整和優(yōu)化湖南分院人員梯隊；

7.負責統(tǒng)籌協(xié)調湖南分院日常管理工作；

8.公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.企業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)本科（含）以上學歷，年富力強，身體健康；

2.熟悉并能夠熟練運用企業(yè)經(jīng)營管理以及工程建設領域相關知識；

3.十年以上相關行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)相應職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和一定的大局觀，具備良好的團隊建設以及組織實施能力；

5.具有國內標桿企業(yè)工作經(jīng)驗、突出的經(jīng)營業(yè)績和較豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬有關任職要求。

任職要求：

10年以上專業(yè)經(jīng)驗，具豐富的規(guī)劃總設計師經(jīng)驗，及跨專業(yè)設計經(jīng)驗；

匯報表達能力優(yōu)秀，責任心強；

熟悉國家相關政策法規(guī)和規(guī)范；

團隊奉獻精神，并能高效組織指導團隊執(zhí)行工作；

執(zhí)著專研設計，不斷提高自我和團隊整體水準。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協(xié)調力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。