1.負責院內(nèi)景觀項目的建筑設計、施工技術工作。
2 有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（前期方案為主）
3.熟悉現(xiàn)行建筑規(guī)范和法規(guī)，能獨立完成領導所交待的任務
4.有良好的溝通能力和團隊合作精神
5.持職稱人員優(yōu)先考慮

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)
2、建筑學本科及以上學歷；
3、有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（不包括實習期間）；
4、有一定的造型能力，能獨立設計中小型景觀建筑；
5、熟練使用CAD、天正等繪制施工圖；
6、溝通表達能力強，注重團隊合作。

1、建筑學專業(yè),知名院校教育背景;
2、8年以上建筑方案設計經(jīng)驗,方案能力較強,能詳細深入了解國內(nèi)建設法規(guī)及慣例;
3、有國內(nèi)知名設計院或事務所經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有豐富的各類型建筑方案設計及管理經(jīng)驗,有良好的團隊合作精神,較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用相關建筑設計軟件;
6、中級職稱、一級注冊建筑師優(yōu)先。

郵箱:hr@wdce.com
郵件標題:"崗位+工作地點+畢業(yè)院校(或目前單位)+工作年限"
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工作地點：北京

工作職責：

1. 整理、更新、發(fā)布公司作品集及外宣商務資料；

2. 公司周邊設計，例如文具、商務禮品包裝等；

3. 管理企業(yè)微信公眾號、官網(wǎng)等平臺運營及日常內(nèi)容策劃和撰寫；

4. 負責國內(nèi)外行業(yè)獎項申報；

5. 學術展覽研究或者講座交流資訊了解和合作對接；

6. 熟悉規(guī)劃、建筑設計業(yè)務流程，能很好地理解項目工作特性、團隊協(xié)作與甲方及各合作機構進行有效溝通；

7. 維護和開拓傳媒資源。

任職要求：

1. 2-5年創(chuàng)意設計行業(yè)工作經(jīng)驗，設計、廣告、美術、視覺等專業(yè)本科及以上院校背景或海外經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 優(yōu)秀的審美、藝術修養(yǎng)及創(chuàng)意能力，能清楚的表達設計理念，有創(chuàng)作熱情；

3. 熟練使用Microsoft Office和Adobe Suite等專業(yè)相關軟件;

4. 具備良好的審美意識和平面設計能力（含排版、構圖、色彩等）;

5. 對商業(yè)邏輯、市場環(huán)境、設計趨勢及品牌體驗設計有一定程度的理解；

6. 具備強設計執(zhí)行力，能夠同時主導并參與多個適合公司短期甚至長期發(fā)展需求的策劃項目；

7. 具備跨領域設計能力（如三維設計、動態(tài)影像、網(wǎng)頁設計、UX/UI設計等）者優(yōu)先；

8. 責任心強，有良好的溝通能力，善于跨團隊、跨學科團隊溝通和協(xié)作解決問題，抗壓能力強；

9. 有英文溝通和讀寫能力優(yōu)先。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監(jiān)督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,協(xié)調(diào)各階段客戶的需求與我司內(nèi)部工作安排的關係,高效合理控制工作節(jié)奏;

5.發(fā)現(xiàn)並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。

任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建築或其它相關專業(yè);

2.具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的景觀設計經(jīng)驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經(jīng)驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經(jīng)驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮;

6.能應付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮。

職位描述:

1、負責裝配式建筑、綠色建筑等課題研究;

2、負責相關課題的研究跟蹤、研發(fā)、協(xié)調(diào)、報告撰寫等;

3、負責收集、整理、分析相關政策文件;

4、完成上級交辦的其他工作。

能力要求:

1、碩士及以上學歷,建筑或土木工程(結構方向)專業(yè);

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等軟件;

3、熱愛科研工作,具有科研項目經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、有較好的團隊溝通能力;

5、核心期刊發(fā)表論文1篇以上或者申請專利1項以上。

其它說明:

簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯(lián)系電話:025-84869700

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,對口專業(yè)背景,高級職稱或一級注冊師資格;

2.具有豐富的相關專業(yè)設計經(jīng)驗;

3.專業(yè)基礎知識牢固,能獨立承擔大、中型項目,精通本專業(yè)各項最新規(guī)范、規(guī)程,對圖集和規(guī)范理解程度高,對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神; 

4.熟悉設計流程,精通結構設計質量管理,預見、分析和解決設計問題、現(xiàn)場問題的能力強;

5.具備很強的部門管理能力和項目管理能力,能妥善組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設計,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)相關配合專業(yè)的能力強;

6.敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,重視團隊精神及相互的溝通協(xié)調(diào)。

工作職責:

1.策劃編輯艾景獎&世界人居微信/微博內(nèi)容為主的新媒體矩陣內(nèi)容;
2.負責網(wǎng)站、新媒體矩陣內(nèi)有關人居環(huán)境內(nèi)容的策劃編輯與運營,行業(yè)專題、人物采訪與采寫、統(tǒng)稿;
3.參與且不限于艾景獎&世界人居品牌的市場推廣活動/客戶關系維護活動的策劃和統(tǒng)籌;
4.配合公司的宣傳品文案編輯與策劃,支持戰(zhàn)略性活動和大型的行政活動等;
5.負責世界人居網(wǎng)全國各地頻道品牌新聞通訊。

任職資格:

1.具備國際化的視角,具有建筑、規(guī)劃、設計相關專業(yè)大學本科或以上學歷,兩年工作經(jīng)驗以上;
2.對人居環(huán)境科學發(fā)展行業(yè)具有深厚興趣和研究,喜愛寫作,熱愛設計,熱愛公益事業(yè);
3.文筆流暢洗練,具有深厚的文字功底和文案策劃能力,專業(yè)的策劃能力;
4.有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠熟練地使用英文進行口語和書面交流;
5.較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力、承壓能力,及團隊合作精神;
6.有良好的美學觸覺,具備簡單的圖像處理能力,學習能力強,有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。

1、3-5年施工圖設計經(jīng)驗，具有國內(nèi)知名設計機構工作經(jīng)驗或土建專業(yè)優(yōu)先，能夠與方案設計師進行有效溝通并提出個人建議，領悟設計思路及審美趨向；

2、能夠獨立完成小品構筑物詳圖設計工作，具備基礎的小品結構計算能力，并在主創(chuàng)設計師或設計師指導下完成總圖設計工作；

3、能夠輔助主創(chuàng)設計師或設計師完成項目施工圖綜合設計工作；

4、熟悉本專業(yè)相關設計規(guī)范和技術指標，了解行業(yè)內(nèi)常用技術和材料，關注行業(yè)內(nèi)新技術和材料的發(fā)展和應用；

5、熟練掌握天正AutoCAD，SketchUp等專業(yè)設計軟件。

招聘崗位：競賽/論壇/展覽招商（目前單位擁有艾景獎、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活動）

崗位職責：

1.通過公司電話及客服系統(tǒng)聯(lián)系客戶參加活動,室內(nèi)工作無需外出,公司提供部分客戶資源;

2.受理參賽/參展單位等請求,對客戶訴求提供解決方案(組委會擁有“世界人居網(wǎng)”云展平臺)。

3.戶籍不限,***中專以上學歷。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制員工,非勞務派遣。

2.月薪：無責底薪加補貼3000-4000元+午餐+績效提成+獎金+補貼+過節(jié)費+生日禮金等。

滿3個月平均5000元,

滿6個月平均7000元,

滿一年平均10000元,

上不封頂!

3.保險：五險一金。

4.餐飲：午餐補貼。

5.時間：朝九晚六,5天7.5小時,周末雙休,法定假日休息。

6.福利：重大節(jié)日過節(jié)費福利,司齡滿一年員工享受帶薪年休假,享受年度體檢。

7.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等,免費場館打臺球、羽毛球、籃球。

8.發(fā)展：提供個性化、規(guī)范化、優(yōu)質的成長培訓計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

9.培訓：帶薪崗前培訓,后續(xù)享有專業(yè)銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。

10.旅游：激勵獎金、獎品、國內(nèi)外旅游等。